Asesoría especializada en seguridad social, cuenta con experiencia de más de 12 años asesorando a más de 600 empresas de diversos ramos y actividades, por lo cual estamos en condiciones de ofrecerle toda la infraestructura necesaria para proporcionarle los servicios que requiera su empresa para el adecuado funcionamiento en materia de seguridad social, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez e INFONAVIT.

NUESTRA FIRMA CUENTA CON CERTIFICACION EN EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD ISO 9001-2000


Política de Calidad
Los que trabajamos en SFP, estamos comprometidos con las necesidades y expectativas de nuestros clientes, por lo que nos identificamos plenamente con ellos para garantizar su satisfacción a través de la culminación exitosa de cada uno de los casos encomendados, formando un equipo que se distingue por su objetividad, capacidad, honestidad y profesionalismo para el cual no existen imposibles; mejorando continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad.

• Verificación mensual de todos los pagos realizados al IMSS, cotejando la correcta integración de los SDI en forma GLOBAL.
  
  
• Verificar que no existan diferencias considerables entre la base de cotización en balanza y la base de cotización pagada al IMSS.
  
  
• Análisis de todas las obras, para la correcta integración de los expedientes, desde su alta, hasta la terminación de la misma, por cada registro patronal vigente en el IMSS.
  
  
• Analizar si las personas físicas, que reciben ingresos de la empresa diferente a sueldos y salarios, son sujetas de aseguramiento, y en su caso proceder a su correcta afiliación ante el IMSS o integrar todos y cada uno de los elementos que ayuden a desvirtuar la relación laboral.
  
  
• Monitoreo del comportamiento de todos los registros patronales, con el propósito de detectar los posibles problemas con la correcta afiliación e integración salarial.
  
  
• Se hace un estudio mensual de las discrepancias entre lo determinado por la empresa y lo emitido por el IMSS, el cual ayuda a verificar la procedencia improcedencia de las omisiones detectadas por el IMSS y en su caso reunir todos los elementos para desvirtuarla.
  
  
• Multas. Cancelación total de multas impuestas por parte del IMSS, derivadas por falta de pago oportuno, presentación extemporánea de movimientos afiliatorios, falta de presentación de determinación de la prima anual del Seguro de Riesgos de Trabajo y en general por cualquier sanción impuesta por el seguro social, en base a la aplicación de la ley y Reglamentos del Seguro Social, así como, mediante la aplicación del acuerdo 187/2003 emitido por el H. Consejo técnico del IMSS.
  
  
• Entrega mensual de estado de adeudo por cada registro patronal vigente.
  
  
• Informe mensual de las principales reformas fiscales en el IMSS e INFONAVIT.
  
  
• Cualquier tipo de asesoría en cuanto a la interpretación y aplicación de la LEY DEL IMSS, LEY DE INFONAVIT y sus reglamentos.
  
  
• Planeación de la nómina. En la cual nos permite un ahorro mensual hasta del 40% de la base de cotización.
  
  
• Falta de pago oportuno. Suspensión al procedimiento administrativo de ejecución en forma inmediata, ejerciendo el derecho que otorgan tanto la ley del seguro social, como el código fiscal de la federación. Suspensión del embargo, extracción de bienes e intervención de cuentas bancarias.
  
  
• Problemas de liquidez. Si su empresa presenta un adeudo ante el IMSS e INFONAVIT derivados de este problema, le asesoramos en la búsqueda de la mejor solución para el pago de créditos vencidos, buscando la posibilidad de la condonación de una parte de los accesorios.
  
  
• SIVEPA (SISTEMA DE VERIFICACIÓN DE PAGOS) Este sistema que implemento el IMSS desde julio de 1997, ha provocado la emisión de cédulas de diferencia, por lo cual ofrecemos alternativas para la aclaración y solución a este problema
  
  
• Dictamen. Una de las modificaciones más importantes a la ley del IMSS, es la obligación de presentar dictamen a las empresas que cuenten con 300 trabajadores promedio en el año.
  
  
• Auditorias, visitas especificas y denuncias. Es muy común que el instituto realice programas en los cuales se auditen empresas de cierta actividad económica o realice visitas específicas a consecuencia de denuncias de trabajadores, por lo cual uno más de nuestros servicios es la supervisión y asesoría dentro de la auditoria, en la cual analizamos:
  • Origen de la orden de visita o visita de auditoria
  • Análisis de la documentación requerida por el IMSS
  • Elaboración de las cédulas de auditoria que sirvan como comparativo con las realizadas por el IMSS.
  
  
  
• Prima del Seguro Riesgos de Trabajo. Asesoría en la realización de la declaración anual de la PRT Escrito de desacuerdo y recurso de inconformidad contra la rectificación a la declaración a la PRT emitida por el IMSS.

Prestadora de Servicios de Administración de Nómina
Con estrategias de poca inversión de tiempo, anulamos trámites burocráticos para la empresa. Perfeccionamos el pago oportuno de nómina mediante tarjetas electrónicas o cheques, ofreciendo un servicio Eficiente de Administración de Nóminas.

Elaboramos un análisis detallado del manejo de la nomina, con la finalidad de mostrar la situación del cumplimiento y apego a las normas y ayudar a las empresas para la administración de la nómina del personal.

Toda la información de la empresa y empleados se maneja de forma discreta y segura, Garantizando que los datos se encuentran almacenados y respaldados utilizando tecnología de punta.

Nuestra empresa asume las responsabilidades fiscales generadas y los tramites requeridos ofreciendo así una completa seguridad legal, fiscal y administrativa en todo lo referente a su nómina.


Beneficios para la Empresa

• Se proporciona una factura con la cual la empresa compensa el IVA. de los pagos de nómina de sus trabajadores.
  
  
• Se reduce el importe del pago por concepto de Carga Fiscal por parte de la empresa.
  
  
• La empresa no genera Pasivos Laborales.
  
  
• La empresa no tiene Responsabilidad Laboral de los trabajadores registrados ante el IMSS.
  
  
• De los empleados no registrados ante el IMSS, se asesora a la empresa para solucionar cualquier asunto laboral ante el IMSS o INFONAVIT sin costo adicional.
  
  
• La empresa no tiene que presentar avisos afiliatorios ante el IMSS.
  
  
• La empresa no elabora el S.U.A. para pago de cuotas IMSS e INFONAVIT.
  
  
  
  
• La empresa cuenta con asesoría en forma Integral sobre IMSS, INFONAVIT y Laboral (todos los aspectos) sin costo adicional.
  
  
• La empresa no realiza trámites de autorización permanente para trabajadores foráneos.
  
  
• La empresa no tramita las tarjetas de débito para cobro de nóminas ni elaboración de cheques para el pago de nóminas.
  
  
• Garantizamos que los datos se encuentran almacenados y respaldados utilizando tecnología de punta.

Vover a SERVICIOS

Vacante
Gerente Nacional de Ventas
Lic.En administración de Empresas, Ingeniería Química, Medico General
Ver todas las vacantes

Vacante
Auxiliar Contable
Experiencia: Dos años comprobables en manejo de paquetería contable, preferentemente COPMAPQ, contabilidad general, papeles de trabajo, paquetería del SAT como DIOT, DIMM, DEM, LISTADO IETU.
Ver todas las vacantes

Diplomado
Pruebas Psicométricas
Conocer la metodología tradicional
en la aplicación e interpretación del
funcionamiento de las diversas
pruebas psicométricas en el
ámbito laboral
Ver detalles